蚂蚁和腾讯简单分享两家龙头公司的薪酬数据。（文末有大量企业薪酬数据比较)
蚂蚁还没卖，根据蚂蚁2020年IPO招股说明书和近两年的公开资料，蚂蚁员工的结构和工资是合理的。2019年蚂蚁员工1.5万人，20年1.6万人，21年2.47万人，22年为2.6万人，一直稳步增员。阿里集团内外交困，裁人2万人，机构分割，CEO辞去，而且蚂蚁在这里稳得一批。蚂蚁职工，硕士以上学历占45%，进入蚂蚁的门槛明显提高。下图为蚂蚁集团2020年员工结构，当时员工16600人，技术占64%。
2019年，业务员总工资 股权15.2亿，平均年薪约69万，不算股权，平均年薪45万。
2020年上半年，业务员总工资 9.8亿股权，平均44万，20年年估计80-90万(含股权)。
看看蚂蚁集团技术人员的工资。
2019年投入106亿元，2020年上半年投入57亿元，蚂蚁研发投入特别大。2019年，职工总工资 股权89亿，R&D团队1万人，平均年薪89万，不算股权，平均年薪58万。2020年上半年，人员总工资 股权49亿，平均49万，20年全年估计90-100万(含股权)。2022年，蚂蚁集团科研投资增至204.6亿元，研发人数也增加到1.6万人。根据蚂蚁IPO材料计算，约84%的R&D支出属于员工工资。因此，2022年，研发支出计算员工工资172亿元，1.6万人，平均工资约107.5万元。假如不是股权激励，平均工资约70万。近年来，蚂蚁的平均工资达到了70-100万，无论是技术还是销售。蚂蚁的工资费用，包括股权、职工福利、社会保障、公积金等杂项，也可以理解职工的总成本。游戏收入是腾讯较大的固定收入，适当的头部游戏公司，不多表达。员工工资不包括个股、社会保障、公积金和福利费，主要是指员工的税前工资和奖金。2013年以前，腾讯员工平均工资超过20万，2015年增加40多万，2017年增加50多万，2022年达到65万。除员工工资外，员工成本还包括所有费用，如福利、社会保障、公积金、个股支出等。2013年以前，腾讯平均每个员工成本在30万左右，2015年增加60万，2019年增加80万，22年增加100万。腾讯员工平均工资超过65万元，加上个股总承包也达到100万元，与蚂蚁集团相似。2013年前，腾讯员工人均利润约50万，2016年增长100万，2021年平均接近200万。表示：“平均工资”主要是R&D团队，少数是全体员工。
